El Ministro de Trabajo, Ángel Custodio Cabrera al intervenir este jueves en el Conversatorio Nacional de la Especialidad Laboral y Seguridad Social que se celebra en Barranquilla anunció que se revisará el decreto que establece beneficios a las empresas que contraten a personas en condición de discapacidad.

El decreto que regula la contratación de personas con discapacidad establece dos beneficios: el primero es un incentivo tributario pues por cada persona en esta condición que contraten el Gobierno Nacional le reconoce el 200 por ciento de la deducción del impuesto de rentas. El segundo es el beneficio que para efecto de una licitación pública, en caso de desempate, se elegirá la que más tenga personas en condición de discapacidad. 

En esta situación es que se presenta “la gambeta” de las empresas al decreto pues después de ganar la licitación retiran al trabajador.

"Estamos verificando que esos contratos de trabajo sean permanentes y no solamente por uno o dos meses a efecto de ganarse esa licitación", señaló. "Lo han hecho y por eso vamos a trabajar en la verificación con nuestros inspectores de trabajo porque la norma no dice cuánto tiempo deben estar. Entonces vamos a trabajar y se establezca un tiempo prudencial de al menos un año".

En este sentido se trabaja con los inspectores de trabajo para hacer un seguimiento sobre cuánto tiempo están permaneciendo en el empleo estas personas en condición de discapacidad cuando la empresa gana una licitación.

A la fecha, el Gobierno ha entregado cerca de 5.000 certificados a igual número de empresas indicó el Ministro.