El exgerente de Ciudad Carlos Acosta Juliao propuso este lunes una alianza con el sector privado para que las empresas locales los formen y vinculen laboralmente a los jóvenes de Barranquilla, con o sin experiencia.

Durante una de las visitas barriales en la ciudad, expuso que este plan de trabajo busca que este sector de la población pueda demostrar su talento y capacidad. “Están deseosos de hacerlo”, añadió.

El plan de trabajo busca que las empresas fomenten el trabajo de los jóvenes, en especial el primer empleo, y citó la experiencia exitosa denominada Compromiso Valle, que fue clave para solucionar el choque social que ocurrió en Cali durante las protestas entre jóvenes, gobierno y empresarios.

Para el caso de Barranquilla, citó que de los 240 mil jóvenes que hay en la ciudad, 70 mil no están estudiando ni trabajando.

El proyecto –añadió- incluye trabajar en una alianza con el sector privado para vincularlos sin experiencia, así como estudio garantizado para la totalidad de los bachilleres que se gradúan cada año, entre otros aspectos.

De esta manera, Acosta Juliao dice que se está dando prioridad a este sector de la población dentro del programa que construye en sus encuentros con los barranquilleros en los barrios de la ciudad.

Dijo que esos 70 mil de ellos que no están estudiando ni trabajando. Terminaron el colegio, pero no pudieron seguir estudiando. “A algunos les fue mejor y lograron terminar sus estudios superiores, pero no todos tienen empleo. Hay que lograr que todos los jóvenes puedan estudiar y trabajar o emprender, porque muchos están en capacidad de desarrollar sus propias empresas”, expuso.

El objetivo es que todo joven que se gradúe de bachiller tenga la oportunidad de estudiar una carrera técnica o tecnológica, ya sea en la Institución Universitaria de Barranquilla o en el programa Universidad al Barrio, que ya tiene nuevas sedes.

“UniBarranquilla debe seguir expandiéndose, es una institución clave para la ciudad y para el presente y futuro de nuestros jóvenes. Y el programa Universidad al Barrio hay que ampliarlo y potenciarlo para que tenga mayor alcance, así que vamos a entregar becas a todos los jóvenes que terminen su colegio para que sigan formándose, pero además vamos a darles otras herramientas como cursos en programación, en inglés, para que puedan vender sus servicios no solo a empresas de aquí, sino por internet a todo el mundo”, anotó.

Los cursos gratuitos y cortos también incluirían formación en oficios varios, mantenimiento de aires, cocina, hogar, confección, belleza, construcción, entre otros, así como formación en tecnologías de la información y comunicación, con cursos intensivos en desarrollo de software, así como Inglés para el Trabajo: con cursos cortos intensivos entre 4 a 6 meses en el segundo idioma.

Lo anterior, en trabajo articulado con el Centro de Oportunidades de la Secretaría de Desarrollo Económico del Distrito de Barranquilla, con el objetivo de relacionar a esos jóvenes con las empresas que requieren personal específico.

“Ya hemos sido la ciudad con menos desempleo joven en varias oportunidades, sabemos cómo hacerlo y lo haremos de nuevo. Barranquilla será la ciudad de Colombia donde todos los jóvenes tengan trabajo y estudio. Con el apoyo de todos ustedes lo vamos a conseguir. Sigamos cambiando, Barranquilla”, sostuvo.

En esos encuentros barriales, los jóvenes plantearon mantener abierta la convocator en una web para identificar dónde están y qué oferta requieren; así como convocar y consolidar una red de fundaciones con programas enfocados al desarrollo psicosocial y del ser con la capacidad de vincular jóvenes.

Entre las prioridades planteadas por este segmento de la población:

-Participación

-Política pública juvenil

-Una política del primer empleo efectiva

-Emprendimiento social

-Potenciar el talento

-Becas y voluntariado

-Inclusión

-Programas de salud mental

-Programa liderazgo

-Más universidad al barrio